2025年起，法定节假日增加2天，具体放假安排来了！

图源：Unsplash

2025年的放假安排已经新鲜出炉！

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。

11月12日，国务院公布了《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（以下简称《办法》），自2025年1月1日起施行，同时发布关于2025年部分节假日安排的通知。

01

2025年假期具体如何放？

元旦

1月1日（周三）放假1天，不调休。

春节

1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。

1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

清明节

4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

劳动节

5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。

4月27日（周日）上班。

端午节

5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

国庆节、中秋节

10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。

9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

02

本次修改值得关注的要点

 一、全体公民法定节假日增加2天 

全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。

增加后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。放假总天数从11天增加至13天。

 二、除夕纳入法定节假日，春节假期延长 

此次将除夕纳入法定节假日，增加1天的法定节假日，增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天。

通过制度化方式保证群众更好团圆过年，更好享受传统节日。

 三、五一调休减少 

“五一”假期增加到2天、加上2天周末，只需调休1天即可形成5天假期。

 四、明确可合理安排统一放假调休 

明确全体公民放假的假日可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

03

精益化法律指引

法定节假日的调整对企业的用工产生不小的影响，企业需要重新规定生产和运营计划，以适应假期的延长，以下三个方向值得考虑：

 一、用工成本的计算 

对于法定节假日仍需要运转的企业，比如餐饮行业、零售服务行业、物流行业、医疗行业等多增加2天的法定节假日，就意味着这些企业需要承担加班费支出增加、生产效率下降、人力调配难度加大等方面的影响。为此，企业就需要提前规划、合理安排，在保障员工权益的同时，控制用工成本的增长。

 二、薪资的计算 

法定节假日从以前的11天增加为13天，就意味着员工对应的出勤天数就会有所变动，节假日加班费的计算也会有所影响，企业也需要提前去准备。

 三、人力资源管理的政策 

法定节假日的增加，企业相对应就需要考虑更新相关的人力资源政策，比如考勤、加班、休假等。企业可以趁此机会，把用工管理制度完善一下。

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